Zwaarwerkregeling bij TEAM Personeel

Werk je als uitzendkracht in de bouw of infra en heb je jarenlang zwaar werk verricht? Dan kun je mogelijk eerder stoppen met werken via de zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten. Deze regeling maakt het mogelijk om maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd te stoppen met werken.

Ook in 2026 en 2027 kunnen uitzendkrachten in de Bouw & Infra gebruikmaken van de zwaarwerkregeling, mits zij aan de voorwaarden voldoen. Hieronder lees je wat de zwaarwerkregeling inhoudt, wanneer je ervoor in aanmerking komt en hoe hoog de uitkering is.

Wat is de zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten?

De zwaarwerkregeling Bouw & Infra is bedoeld voor mensen die lange tijd zwaar werk hebben verricht in de bouw- en infrasector. Voldoe je aan de voorwaarden? Dan kun je maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken.

Je ontvangt dan tot je AOW-leeftijd maandelijks een zwaarwerkuitkering van het Aanvullingsfonds Bouw & Infra.

De regeling is niet alleen beschikbaar voor werknemers die rechtstreeks bij een bouwbedrijf werken. Ook uitzendkrachten in de Bouw & Infra kunnen ervoor in aanmerking komen. Als uitzendkracht moet je onder andere vakkracht én deelnemer in bpfBOUW zijn.

Voor uitzendkrachten is instroom in de zwaarwerkregeling momenteel mogelijk tot en met 31 december 2027.

Voorwaarden zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten

Of je als uitzendkracht gebruik kunt maken van de zwaarwerkregeling hangt onder andere af van je functie, arbeidsverleden, leeftijd en deelname aan bpfBOUW.

Voor een uitzendkracht die als vakkracht bpfBOUW in een bouwplaatsfunctie werkt, geldt onder andere:

Je kunt maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd deelnemen aan de zwaarwerkregeling.

Wanneer ben je als uitzendkracht een vakkracht?

Om als uitzendkracht in aanmerking te komen, moet je als vakkracht worden aangemerkt.

Je bent onder andere vakkracht wanneer je binnen een periode van twee jaar in totaal twaalf maanden in de Bouw & Infra hebt gewerkt, als werknemer of als uitzendkracht, direct voorafgaand aan of tijdens je uitzendwerk in de Bouw & Infra.

Ook een relevante opleiding of diploma kan bepalen of je als vakkracht wordt aangemerkt. Welke voorwaarden precies gelden, hangt mede af van de functie waarin je werkt.

Wanneer ben je deelnemer in bpfBOUW?

Vakkracht zijn alleen is niet voldoende. Voor de zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten moet je ook deelnemer zijn in pensioenfonds bpfBOUW.

Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer je voorafgaand aan je uitzendwerk al deelnemer was in bpfBOUW. Ook kun je deelnemer worden nadat je twaalf maanden als vakkracht in de Bouw & Infra hebt gewerkt.

Ben je zowel vakkracht als deelnemer in bpfBOUW? Dan ben je voor deze regeling een vakkracht bpfBOUW.

Tellen mijn jaren als uitzendkracht in de bouw mee?

Ja, maar niet automatisch alle jaren waarin je als uitzendkracht hebt gewerkt.

Jaren als uitzendkracht in de Bouw & Infra kunnen voor het vereiste arbeidsverleden meetellen wanneer je in die periode vakkracht én deelnemer in bpfBOUW was.

Heb je daarnaast rechtstreeks bij een bouwbedrijf gewerkt onder de cao Bouw & Infra? Dan kunnen deze jaren ook meetellen voor de 20-van-25-jaarvoorwaarde.

Jaren waarin je als uitzendkracht in een andere sector hebt gewerkt, tellen niet mee voor de zwaarwerkregeling Bouw & Infra.

Zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten in een UTA-functie

Ook uitzendkrachten in een UTA-functie kunnen onder voorwaarden gebruikmaken van de zwaarwerkregeling.

Voor UTA-medewerkers gelden aanvullende voorwaarden. Naast het vereiste arbeidsverleden moet een deel van het arbeidsverleden bestaan uit werk in een bouwplaatsfunctie. Voor uitvoerders gelden specifieke aanvullende voorwaarden.

Werk je in een UTA-functie? Controleer dan altijd de officiële beslisboom van de zwaarwerkregeling om te bepalen welke voorwaarden voor jou gelden.

Hoe hoog is de zwaarwerkuitkering in 2026?

In 2026 bedraagt de zwaarwerkuitkering bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 40 uur per week € 2.522,95 bruto per maand.

Dat komt neer op € 30.275,38 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld.

Hoeveel je netto ontvangt, is afhankelijk van je persoonlijke fiscale situatie en bijvoorbeeld de toepassing van loonheffingskorting. Heb je een flexibel contract? Dan kan dit invloed hebben op de hoogte van de uitkering.

Het bedrag van de zwaarwerkuitkering wordt jaarlijks aangepast.

Hoe lang kun je de zwaarwerkuitkering ontvangen?

De zwaarwerkregeling maakt het mogelijk om maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd te stoppen met werken.

Voor uitzendkrachten is instroom momenteel mogelijk tot en met 31 december 2027. Stroom je uiterlijk op deze datum in en voldoe je aan alle voorwaarden? Dan kun je de zwaarwerkuitkering ontvangen tot je AOW-leeftijd, met een maximale duur van drie jaar.

De uitkering van iemand die vóór de deadline is ingestroomd, stopt dus niet automatisch op 31 december 2027.

Kun je de zwaarwerkregeling combineren met pensioen?

Ja. Je kunt ervoor kiezen om naast de zwaarwerkuitkering je pensioen eerder te laten ingaan. Daarmee kun je mogelijk je maandelijkse inkomen aanvullen.

Eerder pensioen opnemen heeft wel gevolgen voor de hoogte van je pensioenuitkering. Laat je daarom vooraf goed informeren over de financiële gevolgen.

Zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten verlengd tot eind 2027

De zwaarwerkregeling Bouw & Infra voor uitzendkrachten is verlengd tot en met 31 december 2027. Dat betekent dat uitzendkrachten die aan de voorwaarden voldoen ook in 2027 nog kunnen instromen.

Wat er na 2027 met de regeling voor uitzendkrachten gebeurt, is afhankelijk van verdere afspraken tussen de betrokken cao-partijen.

Kom ik in aanmerking voor de zwaarwerkregeling?

Of je in aanmerking komt voor de zwaarwerkregeling als uitzendkracht hangt af van je persoonlijke situatie. Onder andere je AOW-datum, arbeidsverleden, functie en deelname aan bpfBOUW zijn bepalend.

Op de officiële website van de zwaarwerkregeling staat een beslisboom speciaal voor uitzendkrachten. Daarmee kun je controleren of je waarschijnlijk aan de voorwaarden voldoet.

De uiteindelijke beoordeling van de aanvraag ligt niet bij TEAM Personeel. De zwaarwerkuitkering wordt uitgevoerd door het Aanvullingsfonds Bouw & Infra.

Meer weten over de zwaarwerkregeling?

Lees meer over de zwaarwerkregeling op de volgende websites:

Heb je vragen? Wij van TEAM Personeel staan voor je klaar! Samen bouwen we aan jouw succes én een gezonde toekomst.

Onderstaande video legt in het kort uit wat er mogelijk is:

Artikel geüpdatet op 10-08-2026.