Zoek vacatures

Onbelaste kilometervergoeding naar €0,25 per kilometer

28 mei 2026 — De overheid verhoogt in 2026 de maximale onbelaste kilometervergoeding van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze wijziging kan gevolgen hebben voor werknemers die gebruikmaken van een reiskostenvergoeding via hun opdrachtgever. De maatregelen gaan officieel in vanaf 22 mei 2026, de dag na publicatie van het besluit in de Staatscourant, en werken terug tot en met 1 januari 2026. TEAM Personeel is momenteel in kaart aan het brengen voor welke plaatsingen deze wijziging geldt en of een eventuele nabetaling met terugwerkende kracht van toepassing is. Hieronder lees je wat deze wijziging precies betekent.

Geschreven door Ronald de Vries

Kilometervergoeding omhoog naar € 0,25 per kilometer

De overheid verhoogt in 2026 de maximale onbelaste kilometervergoeding van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze wijziging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.

De kilometervergoeding is bedoeld als tegemoetkoming in de kosten voor reizen met eigen vervoer, bijvoorbeeld voor woon-werkverkeer of zakelijke kilometers. Werkgevers mogen deze vergoeding onbelast uitbetalen zolang deze binnen het fiscale maximum blijft.

Voor wie geldt dit?

Het geldt voor zowel werknemers, zzp’ers, resultaatgenieters als vrijwilligers (voor de giftenaftrek).

Wat betekent dit voor jou?

Werkgevers mogen vanaf 2026 dus maximaal € 0,25 per kilometer onbelast vergoeden voor:

  • woon-werkverkeer;
  • zakelijke kilometers;
  • reizen met eigen vervoer.

Of deze verhoging ook daadwerkelijk wordt toegepast, hangt af van de afspraken die gelden bij de opdrachtgever waar je werkt. Niet iedere opdrachtgever kiest er automatisch voor om de vergoeding direct te verhogen.

Verandert jouw reiskostenvergoeding automatisch?

Nee. De hoogte van de kilometervergoeding blijft afhankelijk van:


Daardoor kan de vergoeding verschillen per opdrachtgever, functie of project. In sommige situaties blijft de huidige vergoeding gelden, terwijl andere opdrachtgevers ervoor kiezen om wel mee te gaan in de verhoging naar € 0,25 per kilometer.

Vanaf wanneer geldt dit?

De wijziging geldt vanaf:

1 januari 2026

Omdat de regeling met terugwerkende kracht geldt, kunnen werkgevers er in bepaalde situaties voor kiezen om eerder gereden kilometers later alsnog aanvullend te vergoeden.

TEAM Personeel inventariseert momenteel de gevolgen

Op dit moment is TEAM Personeel aan het inventariseren:

  • voor welke plaatsingen de verhoging geldt;
  • of en hoe de regeling met terugwerkende kracht wordt toegepast;
  • welke cao-afspraken van toepassing zijn;
  • en hoe eventuele wijzigingen verwerkt worden in de salarisadministratie.

Zodra hierover meer duidelijkheid is, worden betrokken werknemers hierover geïnformeerd.

Vragen over jouw reiskostenvergoeding?

Heb je vragen over jouw kilometervergoeding of wil je weten welke regeling voor jouw plaatsing geldt? Neem dan contact op met jouw contactpersoon bij TEAM Personeel.

Over TEAM Personeel

TEAM Personeel is een gecertificeerd uitzendbureau dat sinds 2003 actief is. Kenmerkend aan TEAM Personeel en TEAM Zzp is onze persoonlijke aanpak. Iedereen die via ons aan de slag gaat, kan rekenen op goed werkgeverschap. Dat wil zeggen dat we werken binnen een sfeer van wederzijds vertrouwen.

Wij zijn NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd, wat betekent dat wij ook getoetst worden op de juiste toepassing van alle voorwaarden.

Wil je nóg meer weten, lees hier meer Over ons of lees meer in onze Kennisbank. Bij vragen kan je altijd contact met ons opnemen via telefoonnummer 050 313 63 65 of een mail sturen naar info@teampersoneel.nl.

Bekijk onze VACATUREpagina voor alle actuele uitdagingen die wij klaar hebben staan voor jou.

Geschreven door Ronald de Vries
Terug naar overzicht

Gerelateerde berichten

Voordelen NEN 4400-1 en VCU certificering

Bij TEAM Personeel hechten we veel waarde aan betrouwbaarheid, transparantie en veiligheid. Daarom zijn we NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd. Deze certificeringen bieden belangrijke voordelen voor zowel werknemers als opdrachtgevers.

Lees bericht

Van inlenersbeloning naar gelijkwaardige beloning

Vanaf 1 januari 2026 is de inlenersbeloning officieel komen te vervallen. In plaats daarvan geldt nu het principe van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten. Dit betekent dat jouw arbeidsvoorwaardenpakket samen minimaal gelijkwaardig moet zijn aan dat van vaste medewerkers bij de opdrachtgever.

Lees bericht

Onbelaste kilometervergoeding naar €0,25 per kilometer

De overheid verhoogt in 2026 de maximale onbelaste kilometervergoeding van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze wijziging kan gevolgen hebben voor werknemers die gebruikmaken van een reiskostenvergoeding via hun opdrachtgever. De maatregelen gaan officieel in vanaf 22 mei 2026, de dag na publicatie van het besluit in de Staatscourant, en werken terug tot en met 1 januari 2026. TEAM Personeel is momenteel in kaart aan het brengen voor welke plaatsingen deze wijziging geldt en of een eventuele nabetaling met terugwerkende kracht van toepassing is. Hieronder lees je wat deze wijziging precies betekent.

Lees bericht

Overzicht uit te betalen loon 2025

In dit artikel vind je alle belangrijke informatie over de loonuitbetalingen in 2025. We geven inzicht in de timing van de uitbetalingen, welke stappen je zelf kunt ondernemen voor een vlotte verwerking, en wat je moet doen als je vragen hebt.

Lees bericht
Sluiten

Aanmelden vacature alert

Ontvang als eerste de vacatures in je mailbox. Wij zullen niet je mailbox doen overstromen.