Joey

30 augustus 2024 —

Iedereen bij TEAM Personeel is superaardig en helpt je direct als er iets is.

Gerelateerde berichten

Duurzame Inzetbaarheid bij TEAM Personeel

Stichting DOORZAAM helpt uitzendkrachten bij TEAM Personeel bij hun duurzame inzetbaarheid door middel van diverse ondersteuningsprogramma’s. Een van de belangrijkste initiatieven is de Scholingsvoucher, waarmee teamkrachten financiële ondersteuning krijgen om zich verder te ontwikkelen. In dit artikel lees je hoe je in aanmerking komt en hoe je een voucher aanvraagt.

Lees bericht

Van inlenersbeloning naar gelijkwaardige beloning

Vanaf 1 januari 2026 is de inlenersbeloning officieel komen te vervallen. In plaats daarvan geldt nu het principe van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten. Dit betekent dat jouw arbeidsvoorwaardenpakket samen minimaal gelijkwaardig moet zijn aan dat van vaste medewerkers bij de opdrachtgever.

Lees bericht

Overzicht uit te betalen loon 2026

In dit artikel vind je alle belangrijke informatie over de loonuitbetalingen in 2026. We geven inzicht in de timing van de uitbetalingen, welke stappen je zelf kunt ondernemen voor een vlotte verwerking, en wat je moet doen als je vragen hebt.

Lees bericht

Zwaarwerkregeling voor zware beroepen bij TEAM Personeel

Vanaf 1 januari 2025 kun je als uitzendkracht via TEAM Personeel gebruikmaken van de zwaarwerkregeling. De regeling loopt tot en met 31 december 2026. Wat er na 2026 gebeurt, hangt af van nieuwe afspraken tussen vakbonden, werkgeversorganisaties en de overheid. Dit geldt specifiek voor uitzendkrachten die als vakkracht in de bouwsector werken, onder de cao Bouw & Infra vallen en deelnemen aan bpfBOUW.

Lees bericht

Terug naar berichten

Sluiten

Aanmelden vacature alert

Ontvang als eerste de vacatures in je mailbox. Wij zullen niet je mailbox doen overstromen.

Uw e-mailadres is niet juist!

🎉 Succes! Je ontvangt vanaf nu de nieuwste vacatures in je mailbox!