Zoek vacatures

Inkomsten uit dienstverband en een WW-uitkering

16 november 2022 — Je hebt met inkomstenopgave van het UWV te maken wanneer je een WW-uitkering ontvangt en daarnaast inkomsten hebt uit dienstverband. Als je dus werkt via TEAM Personeel, dan heb je dus inkomsten en moet je dit opgeven bij het UWV.

Geschreven door Ronald de Vries

Inkomsten vooraf ingevuld door de werkgever

TEAM Personeel doet elke 4-wekelijkse periode aangifte voor loonbelasting. Hierdoor weet het UWV hoeveel inkomsten je hebt gehad. Het kan voorkomen dat het UWV eerder om de inkomsten vraagt, voordat wij de aangifte voor die periode hebben gedaan. Dan moet je zelf je SV-loon uitrekenen.

Het beste is om dit door ons te laten controleren, of nog makkelijker, het door ons te laten uitrekenen. Zo weet je zeker dat het altijd klopt en dat er geen correcties volgen. In het ergste geval moet je geld terug betalen.

Wanneer je een fout hebt gemaakt, kan je het beste even contact opnemen met het UWV.

Hoe bereken je het SV-loon

Op zich is het vrij makkelijk uit te rekenen. Echter zoals boven ook genoemd is het verstandiger om het door ons te laten doen. Een foutje is namelijk snel gemaakt.

Mocht je het wel zelf uit willen rekenen, doe je dat zo:

Bruto loon (totaal bruto componenten)    -/-    Premies/Inhoudingen   =  SV-loon

 

Wat is SV-loon

SV-loon staat voor sociale verzekeringsloon en dit is het loon waarover je belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Soms wordt het SV-loon anders genoemd. De meest gebruikte benamingen zijn:

  • loon voor loonheffing;
  • heffingsloon;
  • loon voor inhoudingen;
  • loon werknemersverzekeringen.

Wij zouden graag het SV-loon willen vermelden op onze loonstroken, alleen doordat onze software het niet toelaat, is dit helaas niet mogelijk.

 

Opgeven inkomsten per 4 weken

Omdat TEAM Personeel de loonbelasting per 4 weken aangeeft, en jij per week of per 4 weken betaald wordt, moet je de inkomsten niet per maand uitrekenen, maar per 4 weken. Als je namelijk per maand wordt betaald, krijg je 12 keer per jaar loon. Er zijn echter 13 periodes van 4 weken in het jaar.

Dat betekent dat je in 1 maand per jaar jouw inkomsten over 8 weken moet opgeven. Je kan in die maand misschien minder of geen uitkering krijgen. Als je geen uitkering ontvangt, komt het doordat je die maand meer verdient dan 87,5% van jouw WW-maandloon. Het UWV rekent, ongeacht of je loon per maand, per week of per 4 weken ontvangt, een WW-maandloon uit (berekend door het UWV op basis van je loon van de afgelopen 12 maanden).

 

Wanneer geef je welke inkomsten door

Omdat we ons kunnen voorstellen dat het opgeven per 4 weken tot verwarring kan leiden, hebben we hiervoor een overzichtelijke tabel gemaakt om het te verduidelijken:

Periode Weken Bij welke maand horen deze inkomsten?
1 1 4 januari
2 5 8 februari
3 9 12 maart
4 13 16 april
5 17 20 mei
6 21 24 juni
7 25 28 juli
8 29 32 augustus
9 33 36 september
10 37 40 oktober
11 41 44 november
12 45 december
13 52 december

 

Voorbeeld: je moet de inkomsten van de maand januari opgeven, dit is periode 1. Hiervoor gebruik je jouw inkomsten uit week 1 t/m 4. Wanneer je jouw inkomsten van februari moet opgeven (periode 2), dan gebruik je jouw inkomsten uit week 5 t/m 8.

Inkomsten december

Periodes 12 en 13 eindigen in de maand december. Je geeft dus jouw inkomsten over 8 weken aan het UWV door. De kans is groot dat in december je inkomsten hoger zijn dan 87,5% van je WW-maandloon. Daarom is de kans groot dat je geen uitkering ontvangt over december. Voor vragen hierover, adviseren wij contact op te nemen met het UWV.

Bron: uwv.nl

https://www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/wat-is-sv-loon/detail/waar-vind-ik-het-sv-loon-op-mijn-loonstrook
https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/tijdens-ww-uitkering/detail/inkomstenopgave-invullen

Over TEAM Personeel

TEAM Personeel is een gecertificeerd uitzendbureau dat sinds 2003 actief is. Kenmerkend aan TEAM Personeel en TEAM Zzp is onze persoonlijke aanpak. Iedereen die via ons aan de slag gaat, kan rekenen op goed werkgeverschap. Dat wil zeggen dat we werken binnen een sfeer van wederzijds vertrouwen.

Wij zijn NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd, wat betekent dat wij ook getoetst worden op de juiste toepassing van alle voorwaarden.

Wil je nóg meer weten, lees hier meer Over ons of lees meer in onze Kennisbank. Bij vragen kan je altijd contact met ons opnemen via telefoonnummer 050 313 63 65 of een mail sturen naar info@teampersoneel.nl.

Bekijk onze VACATUREpagina voor alle actuele uitdagingen die wij klaar hebben staan voor jou.

Geschreven door Ronald de Vries
Terug naar overzicht

Gerelateerde berichten

Duurzame Inzetbaarheid bij TEAM Personeel

Stichting DOORZAAM helpt uitzendkrachten bij TEAM Personeel bij hun duurzame inzetbaarheid door middel van diverse ondersteuningsprogramma’s. Een van de belangrijkste initiatieven is de Scholingsvoucher, waarmee teamkrachten financiële ondersteuning krijgen om zich verder te ontwikkelen. In dit artikel lees je hoe je in aanmerking komt en hoe je een voucher aanvraagt.

Lees bericht

✅ Arbeidsinspectie onverwacht op bezoek

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft onverwacht een administratief onderzoek gedaan bij TEAM Personeel. Dit gebeurde als onderdeel van ‘Actief Sectortoezicht binnen de sector Uitzendbureaus’. Er was geen expliciete aanleiding voor de onverwachte inspectie.

Lees bericht

TEAM Website: Bouwen aan Online Succes

Bij TEAM Website helpen we ZZP’ers en MKB-ondernemers met professionele websites, zodat je online indruk maakt en je bedrijf succesvol kunt laten groeien. Of je nu een eenvoudige onepage-website wilt of een uitgebreide, volledig op maat gemaakte website, wij staan voor je klaar.

Lees bericht

Zwaarwerkregeling voor zware beroepen bij TEAM Personeel

Vanaf 1 januari 2025 kun je als uitzendkracht via TEAM Personeel gebruikmaken van de zwaarwerkregeling. De regeling loopt tot en met 31 december 2025. Wat er na 2025 gebeurt, hangt af van nieuwe afspraken tussen vakbonden, werkgeversorganisaties en de overheid. Dit geldt specifiek voor uitzendkrachten die als vakkracht in de bouwsector werken, onder de cao Bouw & Infra vallen en deelnemen aan bpfBOUW.

Lees bericht
Sluiten

Aanmelden vacature alert

Ontvang als eerste de vacatures in je mailbox. Wij zullen niet je mailbox doen overstromen.