Loonheffingskorting: in het kort
Loonheffingskorting is een soort belastingkorting die werknemers in Nederland kunnen krijgen. Het is bedoeld om ervoor te zorgen dat werknemers niet te veel belasting betalen op hun inkomen. De korting wordt berekend op basis van het brutoloon en wordt automatisch afgetrokken van de belasting die de werknemer moet betalen.
Loonheffingskorting: zo werkt het
Aan de start van een nieuwe baan krijg je van jouw werkgever een formulier met de vraag of je loonheffingskorting wilt toepassen. Hier kun je invullen of je gebruik wilt maken van loonheffingskorting. De korting wordt berekend op basis van je brutoloon. Deze wordt automatisch afgetrokken van de belasting die je moet betalen. Er zijn daarbij verschillende soorten loonheffingskortingen waar werknemers aanspraak op kunnen maken, denk aan heffingskorting of arbeidskorting.
Om in aanmerking te komen voor de loonheffingskorting, moet je wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Deze criteria kunnen variëren afhankelijk van de specifieke soort loonheffingskorting, dit kun je vinden op de website van de Belastingdienst. Over het algemeen moet je minimaal deze punten kunnen afvinken:
Let op! Als je meerdere werkgevers hebt, mag je de loonheffingskorting maar bij één werkgever toepassen. Laat het dan ook toepassen bij de werkgever waar je het meeste loon ontvangt, dan krijg je de meeste korting.
De voordelen van loonheffingskorting voor jou als uitzendkracht
Loonheffingskorting is er niet voor niets, dit zijn de voordelen.
Een hoger netto-inkomen: doordat de loonheffingskorting automatisch wordt afgetrokken van het brutoloon, wordt je netto-inkomen hoger. Kies je ervoor om de heffingskorting uit te zetten, dan wordt de korting pas bij je jaarlijkse inkomstenopgave verrekend!
Wil je meer weten over hoe wij omgaan met loonheffingskorting? Neem dan eens contact op met een van onze experts!
