Overzicht

Tom

7 augustus 2024 —

Ik vind TEAM een prettig bedrijf om voor te werken. Ze weten wie je bent en geven persoonlijke aandacht, wat ik erg waardeer. Daarnaast is de mogelijkheid om een busje te krijgen super goed geregeld. Als je iets anders nodig hebt, wordt het ook voor je geregeld. Het loon wordt altijd op tijd betaald, wat natuurlijk belangrijk is. Op kantoor is er altijd even tijd voor een praatje, wat een leuke sfeer creëert. Al met al zou ik TEAM 5 sterren geven!

Gerelateerde berichten

Burochef – Onze nieuwe zusteronderneming

Burochef Administratiekantoor is onze nieuwe zusteronderneming in Groningen. Onder leiding van Rob Muizer, met meer dan 30 jaar ervaring, helpen we zzp’ers en mkb’ers met hun administratie. Met korte lijnen, verschillende pakketten en een nuchtere aanpak staan we klaar voor ondernemers in Groningen, Friesland en Drenthe.

Lees bericht

Verplichte AOV voor Zzp’ers?

De Nederlandse overheid werkt aan een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Dit initiatief is bedoeld om zzp'ers beter te beschermen tegen de financiële risico's bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de exacte invoeringsdatum nog niet is vastgesteld, wordt verwacht dat de verplichting op zijn vroegst in 2027 van kracht wordt.

Lees bericht

✅ Arbeidsinspectie onverwacht op bezoek

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft onverwacht een administratief onderzoek gedaan bij TEAM Personeel. Dit gebeurde als onderdeel van ‘Actief Sectortoezicht binnen de sector Uitzendbureaus’. Er was geen expliciete aanleiding voor de onverwachte inspectie.

Lees bericht

Duurzame Inzetbaarheid bij TEAM Personeel

Stichting DOORZAAM helpt uitzendkrachten bij TEAM Personeel bij hun duurzame inzetbaarheid door middel van diverse ondersteuningsprogramma’s. Een van de belangrijkste initiatieven is de Scholingsvoucher, waarmee teamkrachten financiële ondersteuning krijgen om zich verder te ontwikkelen. In dit artikel lees je hoe je in aanmerking komt en hoe je een voucher aanvraagt.

Lees bericht

Terug naar berichten